MATARAM — Bukan sekadar senam pagi atau jalan santai, program ini dirancang sebagai pemeliharaan kesehatan preventif berskala nasional. PLN Wellness League mengusung semangat “Energi Sehat, Energi Bergerak, Energi untuk Indonesia” dan diikuti seluruh insan PLN UIP Nusra melalui beragam aktivitas kebugaran.
General Manager PLN UIP Nusra, Rizki Aftarianto, menegaskan bahwa kesehatan pegawai adalah fondasi produktivitas perusahaan. Menurutnya, energi terbaik hanya bisa lahir dari insan yang sehat, aktif, dan solid.
Bukan Program Sesaat, Targetnya Jadi Kebiasaan
Rizki menekankan bahwa program ini tidak dirancang sebagai acara seremonial belaka. “Kami ingin membangun budaya hidup sehat yang tidak hanya menjadi program sesaat, tetapi juga kebiasaan positif dalam keseharian lingkungan kerja,” ujarnya dalam keterangan resmi yang diterima di Mataram, Senin.
Kegiatan ini menjadi momentum mempererat solidaritas dan membangun energi positif di antara pegawai. Selain menjaga kebugaran fisik, aspek mental dan kebersamaan tim juga menjadi sasaran utama.
Aktivitas Fisik hingga Medical Check-Up
Program PLN Wellness League mencakup tiga pilar utama: peningkatan aktivitas fisik, pelaksanaan pemeriksaan kesehatan berkala (medical check-up), dan penerapan pola hidup sehat dan seimbang dalam kehidupan sehari-hari. Seluruh pegawai PLN UIP Nusra didorong untuk berpartisipasi aktif.
Agradi Aryatama, salah satu peserta kegiatan, mengaku antusias mengikuti rangkaian acara. “Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya membangun budaya hidup sehat dan menghadirkan semangat positif di lingkungan kerja. Harapannya, seluruh insan PLN dapat terus menjaga kesehatan dan memberikan kontribusi terbaiknya bagi perusahaan maupun masyarakat,” katanya.
Dampak Langsung ke Pelayanan Masyarakat
PLN UIP Nusra meyakini bahwa pegawai yang sehat dan solid akan berdampak langsung pada kinerja perusahaan. Rizki menambahkan, dengan tubuh yang sehat dan semangat kebersamaan yang kuat, pihaknya optimistis dapat terus menghadirkan energi terbaik untuk mendukung pembangunan ketenagalistrikan di Nusa Tenggara.
“Kami akan terus mendukung berbagai program kesehatan preventif dan penguatan kebersamaan pegawai sebagai bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, produktif, dan berkelanjutan,” tutup Rizki.
