NUSA TENGGARA BARAT — Direktur Utama PT ASA, Ruli Tanio, memperkenalkan kerangka budaya perusahaan anyar itu dalam acara Town Hall Mid-Year Meeting 2026 di Ruang Moat, Kecamatan Kotabunan, Kamis (25/6). Menurutnya, kesuksesan perusahaan tambang emas ini tidak bisa lagi diukur semata dari angka produksi, melainkan dari kemampuan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat sekitar dan kelestarian alam.
"Kami ingin PT ASA tumbuh dan berkembang bersama masyarakat. Kemajuan perusahaan harus berjalan beriringan dengan peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar, pelestarian lingkungan, serta pengembangan sumber daya manusia," ujar Ruli dalam sambutannya.
Visi Tambang Digital dan Target 'Net-Positive Value'
Dalam kerangka baru ini, PT ASA menetapkan visi menjadi pelopor pertambangan emas digital yang berkelanjutan. Target utamanya adalah menciptakan net-positive value—sebuah konsep di mana dampak positif operasional perusahaan terhadap lingkungan dan sosial lebih besar dibandingkan dampak negatifnya.
Visi tersebut dijabarkan dalam tiga misi utama. Pertama, penerapan teknologi otonom, kecerdasan buatan (AI), dan infrastruktur data real-time untuk mengoptimalkan produksi dan keselamatan kerja. Kedua, menjalankan manajemen air sistem tertutup dan strategi keanekaragaman hayati yang memberikan keuntungan bersih (net gain) bagi lingkungan. Ketiga, membangun budaya kerja berbasis data dan program upskilling berkelanjutan untuk menyiapkan tenaga kerja masa depan.
LEAD: Levers of Technology hingga Diversity & Inclusion
Nilai inti perusahaan dirangkum dalam akronim LEAD, yang merupakan singkatan dari Levers of Technology, ESG Excellence, Active Intelligence, serta Diversity & Inclusion. Ruli menegaskan bahwa LEAD bukan sekadar akronim, melainkan landasan budaya kerja yang akan memandu setiap pengambilan keputusan.
"LEAD adalah komitmen kami untuk memanfaatkan teknologi secara optimal, menjalankan operasional yang bertanggung jawab, mengembangkan pola pikir yang proaktif, serta memberi ruang yang luas bagi keberagaman dan talenta lokal untuk berkembang," tandas Ruli.
Filosofi 'Motobatu' dan Tagline Harmoni Boltim
Sebagai bentuk penghormatan terhadap identitas daerah, PT ASA meluncurkan yel-yel perusahaan yang mengandung tiga frasa dalam bahasa daerah Bolaang Mongondow: motobatu (saling bersatu), molintak (saling bekerja sama), dan kon totabuan (kemajuan bersama). Nilai-nilai ini diharapkan menjadi semangat kolektif seluruh karyawan dan mencerminkan hubungan harmonis dengan masyarakat sekitar.
Komitmen ini diperkuat dengan tagline perusahaan: "Menambang dengan Harmoni, Membangun Masa Depan Boltim". Tagline tersebut menegaskan bahwa PT ASA ingin menjadi mitra pembangunan daerah yang hadir, bertumbuh, dan memberi manfaat bagi generasi hari ini maupun masa depan di Kabupaten Bolaang Mongondow Timur.
"Keberhasilan PT ASA harus menjadi keberhasilan masyarakat sekitar," pungkas Ruli. Dengan perpaduan teknologi digital dan kearifan lokal ini, PT ASA berharap dapat menjadi contoh bagaimana industri tambang bisa beroperasi secara modern tanpa meninggalkan akar budaya setempat.
